Согласительная
комиссия
Эффективное разрешение трудовых споров и правовая практика
Согласительная комиссия — это ключевой инструмент внутрикорпоративного правового регулирования, позволяющий разрешать индивидуальные трудовые споры без обращения в суд. Ее значимость заключается в следующем:
  • Снижение социальной напряженности в коллективе.
  • Предотвращение эскалации трудовых конфликтов.
  • Экономия времени и ресурсов за счёт досудебного разрешения споров.
  • Формирование культуры диалога и правовой грамотности в организации.
  • Повышение доверия между работниками и работодателем.
  • Компетентно работающая Согласительная комиссия — залог стабильности, прозрачности и правовой безопасности в трудовых отношениях.
Зачем компаниям нужна Согласительная комиссия?
для эффективного исполнения своих полномочий.
Членам согласительных комиссий
HR-специалистам и кадровым работникам
для внедрения механизмов урегулирования споров.
для практического применения трудового законодательства.
Юристам и внутренним консультантам
Медиаторам
для адаптации методов досудебного урегулирования в корпоративной среде.
для понимания процедур и рисков в трудовых конфликтах.
Руководителям
  • Освоят эффективные алгоритмы работы согласительной комиссии.
По окончании программы участники:
  • Приобретут навыки оформления решений и медиативных соглашений.
  • Повышают квалификацию в соответствии с актуальной судебной практикой.
  • Получат сертификат об успешном прохождении программы.
  • Научатся предотвращать и разрешать трудовые споры на ранних стадиях.
Модуль 1. Согласительная комиссия и трудовые споры
Модуль 3. Оформление решений и судебная практика
Модуль 2. Медиация как способ разрешения трудовых конфликтов
+
+
+
+
Модуль 4. Итоговое тестирование и анализ кейсов
[Команда]
Преподаватели-практики
Рост вашего бизнеса – отражение того,
насколько хорошо вы изучили его особенности
  • Постоянный тренер NACG
  • Доктор PhD по экономике, медиатор
  • Председатель профсоюзного объединения Павлодарской области
  • Проектный менеджер IPMA Level C, независимый директор
  • Постоянный тренер NACG
  • Эксперт по трудовому и корпоративному праву, медиатор
  • Юридический стаж более 40 лет, ветеран судебной системы
  • Руководитель юридической клиники Федерации профсоюзов РК
Динара Айтжанова
Марина Иванова
МОО Национальная академия корпоративного управления NACG
БИН 11140006485
Республика Казахстан, г. Астана, Экспо
Made on
Tilda