Омбудсмен в акционерных обществах — это ключевой специалист, обеспечивающий гармоничные трудовые отношения и устойчивость бизнеса. Его деятельность направлена на:
Предотвращение и разрешение трудовых споров на ранних стадиях.
Поддержание корпоративной этики и здорового рабочего климата.
Минимизацию рисков забастовок и репутационных потерь.
Укрепление доверия сотрудников и акционеров к руководству.
Эффективный омбудсмен — это гарантия стабильности и процветания организации.
Омбудсмен — это не просто должность, а миссия по созданию гармоничной корпоративной среды. Присоединяйтесь к программе и станьте агентом позитивных изменений в вашей организации!
Практико-ориентированный подход: разбор реальных кейсов и моделирование ситуаций.
Экспертные знания: обучение у практикующих специалистов в области корпоративного управления и конфликтологии.
Гибкий формат: возможность очного и дистанционного обучения.
/02
/01
для совершенствования навыков и актуализации знаний.
✅ Действующихомбудсменов
✅ Кандидатов на должность омбудсмена
для подготовки к профессиональной деятельности.
совмещающих функции омбудсмена.
✅ Корпоративных секретарей
✅ Членов Совета директоров и Правления
для понимания роли омбудсмена в системе управления.
для углубления компетенций в конфликтологии и трудовых отношениях.
✅ HR-специалистов и юристов
Освоят современные инструменты управления конфликтами.
Научатся применять медиацию и переговоры для предотвращения споров.
Станут экспертами в защите интересов сотрудников и компании.
Получат сертификат, подтверждающий квалификацию.
Усовершенствуют навыки анализа и правоприменения в сложных ситуациях.
Модуль 1. Место и роль омбудсмена в корпоративном управлении
Модуль 3. Переговоры и разрешение корпоративных споров