омбудсмен
для лидеров корпоративного управления в Казахстане
Искусство управления конфликтами и укрепления корпоративной культуры
Значимость омбудсмена в корпоративной среде
Омбудсмен в акционерных обществах — это ключевой специалист, обеспечивающий гармоничные трудовые отношения и устойчивость бизнеса. Его деятельность направлена на:
  • Предотвращение и разрешение трудовых споров на ранних стадиях.
  • Поддержание корпоративной этики и здорового рабочего климата.
  • Минимизацию рисков забастовок и репутационных потерь.
  • Укрепление доверия сотрудников и акционеров к руководству.

Эффективный омбудсмен — это гарантия стабильности и процветания организации.
  • Омбудсмен — это не просто должность, а миссия по созданию гармоничной корпоративной среды. Присоединяйтесь к программе и станьте агентом позитивных изменений в вашей организации!
  • Практико-ориентированный подход: разбор реальных кейсов и моделирование ситуаций.
  • Экспертные знания: обучение у практикующих специалистов в области корпоративного управления и конфликтологии.
  • Гибкий формат: возможность очного и дистанционного обучения.
/02
/01
для совершенствования навыков и актуализации знаний.
✅ Действующих омбудсменов
✅ Кандидатов на должность омбудсмена
для подготовки к профессиональной деятельности.
совмещающих функции омбудсмена.
✅ Корпоративных секретарей
✅ Членов Совета директоров и Правления
для понимания роли омбудсмена в системе управления.
для углубления компетенций в конфликтологии и трудовых отношениях.
✅ HR-специалистов и юристов
  • Освоят современные инструменты управления конфликтами.
  • Научатся применять медиацию и переговоры для предотвращения споров.
  • Станут экспертами в защите интересов сотрудников и компании.
  • Получат сертификат, подтверждающий квалификацию.
  • Усовершенствуют навыки анализа и правоприменения в сложных ситуациях.
Модуль 1. Место и роль омбудсмена в корпоративном управлении
Модуль 3. Переговоры и разрешение корпоративных споров
Модуль 2. Урегулирование индивидуальных трудовых споров
Модуль 5. Юрислингвистика в работе омбудсмена
+
+
+
+
+
Модуль 4. Процессуальные аспекты рассмотрения корпоративных споров
[Команда]
Преподаватели-практики
Рост вашего бизнеса – отражение того,
насколько хорошо вы изучили его особенности
  • Роль: Эксперт по трудовым отношениям и управлению конфликтами
Квалификация:
  • PhD по экономике
  • Магистр менеджмента
  • Сертифицированный проектный менеджер (IPMA level C)
  • Профессиональный медиатор
  • Председатель Территориального объединения профсоюзов Павлодарской области
  • Независимый директор
  • Постоянный тренер, эксперт-практик по подготовке корпоративных секретарей и независимых директоров
  • Ассоциированный профессор
  • Кандидат юридических наук.
  • спикер программы EMBA
  • Профессиональный медиатор. Сертифицированный корпоративный секретарь.
Динара Айтжанова
Антонина Киздарбекова
  • Роль: Эксперт по трудовому праву и медиации
Опыт:
  • 40+ лет юридической практики
  • Руководитель юридической клиники Федерации профсоюзов РК
  • Бывший корпоративный секретарь и внутренний аудитор
  • Автор образовательных программ по медиации
  • Профессиональный медиатор
  • Ветеран судебной системы
  • Эксперт по управлению и психологии переговоров
Опыт:
  • 20+ лет в топ-менеджменте
  • Преподаватель психологии
Автор курсов по:
  • Лидерству
  • Управлению командой
  • Стресс-менеджменту
  • Тайм-менеджменту
  • Мастер НЛП
  • Бизнес-наставник
Марина Иванова
Руслан Бисенгалиев
Авторское право
Образец cертификата
[faq]
МОО Национальная академия корпоративного управления NACG
БИН 11140006485
Республика Казахстан, г. Астана, Экспо
Made on
Tilda